Novi mejnik v razvoju Programa MEPI Slovenija - Skavti in MEPI podpisali pogodbo za Partnerski urad MEPI.

Danes sta podpis pogodbe izvedli načelnica ZSKSS Irena Mrak in direktorica Zavoda MEPI Slovenije Andreja Anžur Černič. 

Podpis pogodbe potrjuje dejstvo, da se program MEPI lahko izvaja povsod, kjer so prisotni mladi in (mladinski) voditelji ter ne ogroža obstoječih mladinskih organizacij. Hkrati pa tudi Skavti dokazujejo, da so odprta organizacija, ki svojim članom s paleto različnih izobraževanj in programov zagotavlja najboljšo možno izkušnjo mladosti.

Neda Kajfež, Nacionalna koordinatorka Programa MEPI je izjavila: » Združenje slovenskih katoliških skavtinj in skavtov je kot eden izmed ključnih akterjev v mladinskem sektorju v slovenskem prostoru nov kanal, ki omogoča širši dostop do Programa MEPI slovenski mladini. S svojimi izkušnjami, znanjem, organiziranostjo ter razvejano mrežo članstva predstavlja neprecenljivo vrednost in priložnosti za prihodnji razvoj programa tako doma kot v tujini.«

Irena Mrak Merhar, načelnica Združenja slovenskih katoliških skavtinj in skavtov (ZSKSS) je pri tem dodala: »S podpisom pogodbe pridobita oba partnerja. Skavti pridobijo sistematičnost v procesu osebnega spremljanja posameznika ter sledenja doseganju osebnih ciljev, nadgradnjo na področju načrtovanja pustolovskih odprav ter bogat nabor trdih veščin. Hkrati je program MEPI odličen način za privabljanje tistih skavtov, ki so svojo aktivno pot v skavtstvu že zaključili. Kot MEPI mentorji ali področni inštruktorji lahko namreč svoje skavtsko znanje delijo z mlajšimi ter tako ostajajo povezani s skavtskim življenjem. Na drugi strani Zavod MEPI pridobi izkušene mladinske voditelje, ki delujejo po principu mladi za mlade in so mladim blizu tudi zaradi vrednot, ki jih živijo. Baza potencialnih mepijevcev se močno poveča, saj Skavti v program vabijo svoje številno članstvo, staro od 14 do 25 let, s področja celotne Slovenije. Številne že izvedene odprave, ki so jih Skavti po Sloveniji in v tujini v sedemindvajsetih letih načrtovali in prehodili, pa nudijo bogat nabor izkušenj, znanj in praktičnih podatkov.«

Slovesno predajo licence bodo 30.6., v okviru večernega dela programa MEPI Foruma, izvedle načelnica ZSKSS Irena Mrak Merhar in direktorica Zavoda MEPI Slovenije Andreja Anžur Černič z britansko veleposlanico Sophie Honey.

Družbena odgovornost podjetij ima več oblik – med pristopi, ki se najbolj uveljavljajo, pa je korporativno prostovoljstvo. MEPI Slovenija ta program sistematično uvaja v podjetja in rezultati so odlični. 

Ljubljana, 19. maj 2017 -  Skoraj 90% podjetij, ki merijo povezavo med prostovoljstvom na delovnem mestu in zavzetostjo zaposlenih, opažajo pozitivno korelacijo tudi v boljših medosebnih odnosih, povezanosti med zaposlenimi in večje osebno zadovoljstvo.

Učinkovitost uvajanja korporativnega prostovoljstva potrjuje več raziskav, med njimi je najbolj temeljita globalna Študija stanja na delovnem mestu (Gallup’s State of the Global Workplace), ki je zajela podjetja v več kot 140 državah. 22 % višja profitabilnost podjetij, 28% manj notranjih kraj, 10% višje zadovoljstvo strank podjetja, 21% višja produktivnost, 37% nižji absentizem ( izostanki, bolniške) ter 48% manj nesreč pri delu, so merljivi rezultati v podjetjih, ki sistematično udejanjajo vključevanje zaposlenih v prostovoljstvo. 

»Ker sistematičnih programov za korporativno prostovoljstvo v Sloveniji ni veliko, smo naš program MEPI, kamor sicer vključujemo mlade v starosti od 14 do 25 let,  strokovno nadgradili s korporativnim prostovoljstvom«,  je povedala direktorica MEPI Slovenija Andreja Anžur Černič. »Ponosni smo, da smo letos povezali naša partnerja – organizacijo Želva  z dologoletnim podpornikom programa MEPI, globalnim podjetjem GSK. V okviru GSK Oranžnega dneva (Orange day), dneva prostovoljstva  smo spodbudili zaposlene podjetja k plemeniti prostovoljni izkušnji. S tem dogodkom  GSK in program MEPI začenjata skupne celoletne družbeno odgovorne aktivnosti«, je povedala Anžur Černičeva in nadaljevala »Program bomo izvajali  z rednim mesečnim humanitarnim kotičkom ter vključevanjem zaposlenih v pripravo in izvajanje različnih prostovoljnih aktivnosti skladno z interesi zaposlenih GSK, in sicer čez celo leto. Skupaj z organizacijo Želva smo ta dan preživeli  v več varstveno  delovnih centrih in bivalnih enotah  v Ljubljani in okolici. Z odraslimi invalidi in osebami z motnjo v razvoju, smo si vsi skupaj podarili lepo izkušnjo in preživeli  dan ob pomoči pri delu in  izdelovanju  izdelkov iz Želvinega lastnega programa. V bivalni enoti Želve na Igu smo uredili vrt in gredice, v Višnji gori pa smo skupaj pobarvali dvoriščno ograjo. Delovni dan smo si popestrili tudi s petjem, na koncu je bila nagrada piknik in druženje za vse.«

Program MEPI je edinstven mednarodni program osebno socialnega razvoja, ki mlade med 14 in 25 letom vabi, da prevzamejo odgovornost za lastni osebnostni in poklicni razvoj. Ustanovil ga je vojvoda Edinburški skupaj z dr. Kurtom Hanom, nemškim pedagogom in Lordom Huntom, vodjo prve uspešne odprave na Mount Everest leta 1956. V tujini priznanje poznajo pod imenom Priznanje vojvode edinburškega, v Sloveniji pa deluje po imenom MEPI. » Program mlade spodbuja k ustvarjalnemu in ciljno naravnanemu preživljanju prostega časa, s poudarkom na odkrivanju in usmerjanju potenciala in temelji na dejstvu, da imamo vsi ljudje skrite talente, ki jih lahko razvijamo šele, ko jih spoznamo,« je povedala Andreja Anžur Černič, direktorica Programa MEPI Slovenija, »prav zato je naš moto : V tebi je več, kot si misliš!«.

Več informacij za medije: Neda Kajfež, neda@mepi.info; 041 926068

Fotografije iz Oranžnega dneva, dneva korporativnega prostovoljstva podjetja GSK  
Reportaža o dogodku: https://www.youtube.com/watch?v=uuwAMI8TAgA&feature=youtu.be