Zaklju─Źili smo projekt La┼żje zaposljiv.si

, Ana Gabr┼í─Źek
Objavljeno v kategoriji Dogodki, La┼żje zaposljiv.si

ZAKLJU─îNI DOGODEK PROJEKTOV LA┼ŻJE ZAPOSLJIV.SI IN MLADI BI RADI

V torek, 22. decembra 2014, sta se z zaklju─Źnim dogodkom kon─Źala projekta La┼żje zposljiv.si (izvajalec Zavod MEPI) in Mladi bi radi (izvajalec Nefiks). Zakaj brezposelnost tako mladih kot drugih skupin ┼íe vedno nara┼í─Źa, delodajalci pa se prito┼żujejo, da ne najdejo dobrega kadra za svoja podjetja? O tem, zakaj tak razkorak nastaja in kako ga re┼íiti, so v prostorih Ministrstva za izobra┼żevanje, znanost in ┼íport v Ljubljani na zaklju─Źnem dogodku obeh projektov govorili vsi vpleteni v nastalo situacijo: mladi, mladinski delavci, delodajalci, strokovnjaki in oblikovalci politik.

Izvedbo projektov La┼żje zaposljiv.si in Mladi bi radi sta sofinancirala Ministrstvo za izobra┼żevanje, znanost in ┼íport Republike Slovenije in Evropski socialni sklad. ┼átudenti in dijaki prostovoljci, ki so sodelovali pri projektih, so pol leta odkrivali in gradili tiste svoje kompetence, ki jim bodo omogo─Źile uspe┼íen vstop na trg dela. V oblikovanje celostne ciljno usmerjene karierne poti je bilo v obeh projektih vklju─Źenih ve─Ź kot 50 mladih. Deja Kuhar, vodja projekta La┼żje zaposljiv.si: ÔÇťProjekt La┼żje zaposljiv.si je izhajal iz socialnih in dr┼żavljanskih kompetenc, ki jih mladi in delodajalci razumejo razli─Źno. V okviru mentorskih sre─Źanj, usposabljan, delavnic in obiskov delodajalcev smo skupaj razvijali kompetence, ki smo jih v raziskavi na za─Źetku projekta prepoznali kot pomembne, vendar pri mladih pomankljive.ÔÇŁ

Matic Vo┼ínjak (Competo), Barbara Zupan (Urad RS za mladino), Dr. Sara Tement (docentka Filozofske fakultete v Mariboru) in Maja Gorjan (karierna svetovalka ┼áolski center za po┼íto, ekonomijo in telekomunikacijo) so kot gostje okrogle mize ob zaklju─Źku dogodka iskali re┼íitve za izzive na slovenskem trgu dela. Klju─Źni problemi, ki so jih izpostavili, so naslednji:

  • Aktivno dr┼żavljanstvo

┬╗─îe ┼żelimo biti aktivni in na dogajanje okrog nas vplivati, to lahko storimo, v tem primeru oblast imamo. ─îe pa jo spustimo iz rok, smo za to krivi sami,┬ź je dejal Matic Vo┼ínjak iz podjetja Competo. Problem pomanjkanja aktivnega dr┼żavljanjstva mladih se po mnenju udele┼żencev za─Źne pri vzgoji, ki mladih ne opremi za samostojno odlo─Źanje. Ko bodo star┼íi in vzgojitelji ozavestili, da morajo mladi biti samostojni, bo tudi njihova samoiniciativnost ve─Źja. Ministrstvo za izobra┼żevanje, znanost in ┼íport po besedah Barbare Zupan aktivno dr┼żavljanjstvo spodbuja ┼że v osnovnih ┼íolah, kjer pa je problem v tem, da ┼íole o aktivnem dr┼żavljanjstvu kot delu formalnega izobra┼żevanja nimajo predstave.

  • Prekerno delo

Prekerne oblike dela so tiste vrste dela, ki niso redne zaposlitve za bodisi dolo─Źen ali nedolo─Źen ─Źas. Tako pri nas kot drugje po svetu je prekernih delavcev vedno ve─Ź, mladi pa na tak┼íno delo niso pripravljeni. Celo pot ┼íolanja namre─Ź dobivajo dolo─Źene informacije o tem, kako naj bi delo izgledalo, v realnosti pa delajo iz projekta v projekt ter velikokrat nimajo nobenih socialnih pravic. Za to stanje so odgovorni tudi sami, a soodgovornost nosi celotna dru┼żbe in njeni odlo─Źevalci. Kljub temu da prekerno delo ogro┼ża polo┼żaj mladih, starej┼íih in drugih specifi─Źnih skupin, ga bomo morali po besedah dr. Sare Tement iz Filozofske fakultete v Mariboru slej ko prej sprejeti.

  • Moderna kariera

Poklici prihodnosti napovedujejo porast ozko specializiranih kadrov, ki bodo delali za ve─Ź naro─Źnikov hkrati. Tak na─Źin dela ustreza tudi definicijam moderne kariere, kjer v ospredju ┬ánista organizacijska pripadnost in zvestoba, ampak osebno zadovoljstvo ter iskanje ravnote┼żja med delom in prostim┬á ─Źasom.

  • Znanje ni konkuren─Źna prednost

Tako mladinski delavci kot delodajalci in strokovnjaki so bili enotni: znanje, ki ga definirajo ┼íolske ocene, v dobi svetovnega spleta ni ve─Ź konkuren─Źna prednost. Konkuren─Źna prednost je, kako zna posameznik to znanje uporabiti. Mladi bi se morali zato usmeriti predvsem na razvoj kompetenc, neformalno pridobljenega znanja in izven┼íolskih aktivnosti. Prepoznavanje talentov bi se po mnenju delodajalcev moralo za─Źeti ┼że v vrtcu, izbolj┼íav pa si ┼żelijo v celotnem ┼íolskem sistemu, ki je po njihovih opa┼żanjih preve─Ź tog. Ministrstvo sistem za prepoznavanje neformalnih kompetenc ┼że postavlja, kon─Źan bo predvidoma do leta 2018. Barbara Zupan iz Urada RS za mladino je poudarila, da je vsaka sprememba ┼íolskega sistema v bistvu sprememba dru┼żbe ter zato zelo po─Źasna in te┼żavna.

  • Mentorstvo

Sistem mentorstva bi lahko bi bilo zelo u─Źinkovito tako za mlade kot za delodajalce, vendar se pojavljajo problemi na obeh straneh. Mladi imajo te┼żavo z iskanjem mentorja, ki bi jim ne le predstavil na─Źin dela, temve─Ź tudi pomagal pri oblikovanju karierne poti, mentorji pa imajo z nekaterimi mladimi slabo izku┼ínjo, predvsem v smislu njihove neodgovornosti. ┬áSistemi prenosa znanj so ┼íibki tudi na ravni podjetij, kjer bi bil model mentorstva ┼íe bolj smiseln.

Po kon─Źani okrogli mizi so mladi prostovoljci projekta La┼żje zaposljiv.si ogranizirali simulacije razgovorov z 12 razli─Źnimi delodajalci ter tako s povratno informacijo svojih realnih sogovornikov na trgu dela uspe┼íno zaklju─Źili svoj polletni pilotni projekt.

Zaklju─Źni dogodek projektov La┼żje zaposljiv.si in Mladi bi radi

16.12.2014, Ana Gabr┼í─Źek
Objavljeno v kategoriji Dogodki, La┼żje zaposljiv.si

KJE SE SREČATA PRAVI ISKALEC IN PONUDNIK ZAPOSLITVE? 

Zaklju─Źni dogodek projektov La┼żje zaposljiv.si in Mladi bi radi

┬á22. decembra 2014 ┬ábo ob 13.30 v prostorih Ministrstva za izobra┼żevanje, znanost in ┼íport v Ljubljani potekal zaklju─Źni dogodek projektov La┼żje zaposljiv.si (izvajalec: Zavod MEPI) in Mladi bi radi (izvajalec: Nefiks). Projekta, ki sta bila sofinancirana iz evropskih sredstev, sta pol leta raziskovala mo┼żnosti in usposabljala mlade za uspe┼ínej┼íi vstop na trg dela. Vabljeni, da se nam pridru┼żite v debati kot predstavnik ene izmed skupin┬ámladih, star┼íev, oblikovalcev mladinskih politik, delodajalcev, u─Źiteljev ali mladinskih delavcev.┬á

Po kon─Źani debati za okroglo mizo bodo od 17.30 do 19.30 potekali ┼íe karierni zmenki, kjer bodo prostovoljci imeli prilo┼żnost za razgovor z delodajalci. Tako bodo dobili pomembno povratno informacijo o svojem nastopu in nasvete za izbolj┼íanje. Hkrati bo potekala tudi CV klinika.

Pri prestopu iz izobra┼żevalnega v delovno okolje je v Sloveniji neuspe┼ínih ve─Ź kot 28.000 mladih*.┬á Njihova brezposelnost tako v Sloveniji kot drugod v Evropi v zadnjem ─Źasu dosega rekordne ravni. Dogovori o usodi mladih brezposelnih, ki potekajo brez udele┼żbe mladih, so premalo u─Źinkoviti, zato je potrebeno o problemu spregovoriti druga─Źe ÔÇô v debati med predstavniki vseh skupin, ki vplivajo na zaposlovanje mladih. Na zaklju─Źnem dogodku projektov La┼żje zaposljiv.si in Mladi bi radi bomo k iskanju re┼íitev zato povabili tako mlade kot tudi star┼íe, oblikovalce mladinskih politik, delodajalce, u─Źitelje in mladinske delavce.

Deja Kuhar, vodja projekta La┼żje zaposljiv.si: ÔÇťProjekt La┼żje zaposljiv.si je za svoje izhodi┼í─Źe raziskal socialne in dr┼żavljanske kompetence, ki jih mladi in delodajalci razumejo razli─Źno. V okviru mentorskih sre─Źanj, usposabljan, delavnic in obiskov delodajalcev smo skupaj razvijali kompetence, ki smo jih v raziskavi prepoznali kot pomembne, vendar pri mladih pomankljive. Z zaklju─Źnim dogodkom ┼żelimo povedati, da smo mladi kompetentni za delo, kompetentni za sodelovanje v dogovorih o na┼íi usodi, predvsem pa kompetentni, da v delovno okolje stopimo uspe┼íno.ÔÇŁ

Na dogodku bomo najprej predstavili oba projekta, sledila pa bo aktivna debata v manj┼íih skupinah, ki jih bodo sestavljali mladi, star┼íi, oblikovalci mladinskih politik, delodajalci, u─Źitelji in mladinski delavci. V vodeni diskusiji bomo izpostavili klju─Źne probleme, s katerimi se sre─Źujemo v povezavi z zaposlovanjem in pripravo mladih na kariero. Na na┼ía vpra┼íanja bodo odgovarjali strokovni gostje okrogle mize: Matic Vo┼ínjak (Competo), Peter Debeljak (Urad RS za mladino), Dr. Sara Tement (docentka Filozofske fakultete v Mariboru), Mojca Gorjan (karierna svetovalka ┼áolski center za po┼íto, ekonomijo in telekomunikacijo) in predstavnik mladih.┬á Cilj dogodka bo oblikovanje smernic in predlog re┼íitev, ki bi poenotile prizadevanja razli─Źnih skupin za bolj┼ío zaposljivost in kakovostnej┼íi kader.

Predlagane re┼íitve in smernice bomo organizatorji naslovili tudi na┬áMinistrstvo za ┼íolstvo, izobra┼żevanje in ┼íport ter Ministrstvo za delo, dru┼żino, socialne zadeve in enake mo┼żnosti.

VLJUDNO VABLJENI!

 

Prosimo vas, da svojo udele┼żbo potrdite na naslov deja@mepi.info najkasneje do ─Źetrtka, 18. decembra 2014.

*število mladih prijavljenih na Zavod za zaposlovanje

La┼żje zaposljiv.si┬á ┬á ┬á ┬á ┬áNefix

Kje se sre─Źata pravi iskalec in ponudnik zaposlitve?

4.12.2014, Ana Gabr┼í─Źek
Objavljeno v kategoriji Dogodki, La┼żje zaposljiv.si

PROGRAM ZAKLJU─îNEGA DOGODKA PROJEKTOV┬áLA┼ŻJE ZAPOSLJIV.SI IN MLADI BI RADI

ÔÇťKje se sre─Źata pravi iskalec in ponudnik zaposlitve?ÔÇŁ

22. decembra 2014 bo od 13.30 do 17.00 v prostorih Ministrstva za izobra┼żevanje, znanost in ┼íport v Ljubljani potekal zaklju─Źni dogodek projektov La┼żje zaposljiv.si in Mladi bi radi, ki sta pol leta raziskovala mo┼żnosti in usposabljala mlade za uspe┼ínej┼íi vstop na trg dela.

13.00-13.30 prihod in registracija udele┼żencev

13.30-13.35 nagovor in predstavitev namena konference

13.35-13.45 nagovor predstavnika ministrstva (g.Debeljak)

13.45-13.55 predstavitev projekta Zavoda Nefiks – Mladi bi radi

13.55-14.05 predstavitev projekta Zavoda Mepi – La┼żje zaposljiv

14.05-14.25 motivacijski govor

14.25-15.20 omizja ÔÇťSploh poznamo prihodnost mladih?ÔÇŁ (oblikovalo se bo 7 omizij: strokovna javnost, mladi, javni uradniki-oblikovalci politik, u─Źitelji in vzgojitelji, star┼íi, delodajalci, mladinski delavci, ki bodo v moderirani diskusiji oblikovali nagovor/vpra┼íanja, katera bodo naslovili na plenarni del-okrogla miza)

15.20-15.50 odmor

15.50-17.00 okrogla miza ÔÇťPot mladihÔÇŁ

Zavod MEPI in Zavod Nefiks

La┼żje zaposljiv.si┬áNefix

logo glava

La┼żje zaposljiv.si se poteguje za nagrado

24.9.2014, Ana Gabr┼í─Źek
Objavljeno v kategoriji La┼żje zaposljiv.si

Projekt La┼żje zaposljiv.si smo prijavili na nate─Źaj za nagrado Vse=mogo─Źe. Gre za tekmovanje drznih timov, ki pripravljajo ali izvajajo razli─Źne perspektivne projekte. Prepri─Źani smo, da je na┼í model La┼żje zaposljiv.si, ki bo opolnomo─Źil mlade in jih usmerjeno vodil┬ápri prvem stiku s trgom delovne sile, prav tak┼íen: drzen, dru┼żbeno odgovoren, inovativen in usmerjen v izbolj┼íanje polo┼żaja mladih.

Nagrada bi omogo─Źila nadaljevanje projekta in s tem pomo─Ź ┼íe ve─Ź mladim brezposelnim. Zdaj pa pridete na vrsto vi, dragi prijatelji: s svojim glasom nas lahko podprete TUKAJ. Hvala!

GLASUJ

Ve─Ź informacij o projektu:┬áhttp://mepi.si/lazje-zaposljiv/┬á┬áali na Facebook strani

La┼żje zaposljiv.si

 

 

Kako pomembna je komunikacija?

14.9.2014, Ana Gabr┼í─Źek
Objavljeno v kategoriji Dogodki, La┼żje zaposljiv.si

Septembrska delavnica projekta La┼żje zaposljiv.si je bila posve─Źena komunikaciji – najprej teoreti─Źnemu delu, kasneje pa so se ─Źlani skupine preizkusili tudi v prakti─Źnem nastopu pred kriti─Źno komisijo.

Z za─Źetkom ┼ítudijskega leta skupina projekta za─Źenja tudi aktivno oblikovati model za la┼żjo zaposljivost mladih. Glavni namen je ugotoviti, katere kompetence delodajalci pri─Źakujejo oziroma zahtevajo od mladih in jih nato smiselno zdru┼żiti v razli─Źne prakti─Źne korake ter tako vzpostaviti model.

Vabljeni, da dejavnosti projekta spremljate tudi na Facebook strani.

Delavnica o komunikaciji

Delavnica o komunikaciji

 

 

Orientirani in la┼żje zaposljivi

2.9.2014, Ana Gabr┼í─Źek
Objavljeno v kategoriji Dogodki, La┼żje zaposljiv.si

Skupina ustvarjalcev projekta La┼żje zaposljiv.si se je 22. in 23. avgusta udele┼żila team-buildinga v Bohinjski Beli. Dvodnevno sre─Źanje ─Źlanov skupine je bilo namenjeno krepljenju medsebojnih vezi, spoznavanju z metodami oriantacije, izvedbi mini odprave ter pregledu dosedanjih ugotovitev projekta.

Kljub de┼żju je sre─Źanje potekalo v spro┼í─Źenem in nasmejanem vzdu┼íju, projekt La┼żje zaposljiv.si pa je dobil nov zagon za uspe┼íno nadaljevanje dejavnosti.

Vabljeni, da si fotografije ogledate na tej povezavi in da aktivnosti sprojekta La┼żjezaposliv.si premljate tudi preko dru┼żbenih omre┼żij.

Skupinska slika udele┼żencev

Skupinska slika udele┼żencev

Druga delavnica projekta La┼żje zaposljiv.si: Moji cilji

12.8.2014, Ana Gabr┼í─Źek
Objavljeno v kategoriji Dogodki, La┼żje zaposljiv.si

Na vro─Ź poletni ponedeljek smo sodelujo─Źi pri projektu La┼żje zaposljiv.si dan pre┼żiveli ob postavljanju ciljev, ki jih ┼żelimo dose─Źi tekom projekta, razmi┼íljali pa smo tudi o bolj dolgoro─Źnih kariernih in drugih ciljih.

Postavljanje ciljev, ki so specifi─Źni, merljivi, izvedljivi, realisti─Źni in ─Źasovno opredeljeni, je zahtevna naloga in ker smo ┼żeleli postaviti dobre temelje nadaljnjim delavnicam, smo se v cilje podrobno poglobili.

Vabljeni, da si ogledate galerijo fotografij!

Skupinska slika udele┼żencev 2. delavnica projekta La┼żje zaposljiv.si

Skupinska slika udele┼żencev 2. delavnica projekta La┼żje zaposljiv.si