Raziskava o delodajalcih

Pomen mednarodnega priznanja za mlade (Priznanja Vojvode Edinburškega) za delodajalce v Veliki Britanji

The United Learning Trust (ULT) je nedavno objavil rezultate obse┼żne raziskave, ki jo je izvedel v povezavi z Ratcliffe Hall Ltd., s poudarkom na metodah, ki so jih uporabili ve─Źji delodajalci za izbiro novih sodelavcev. Raziskava je bila predvsem o zaposlovanju diplomantov in o mnenju delodajalcev o atributih kandidatov, ki so najbolj privla─Źni┬á za delodajalce.

Organizacije, ki so bile vklju─Źene v raziskavo, so vsi ve─Źji delodajalci, ki predstavljajo 12% vseh delodajalcev v Veliki Britaniji, 3,6% zasebnem sektorju in 47,5% v javnem sektorju vklju─Źno z:

  • Alliance & Leicester plc
  • Boots plc
  • British Energy Group plc
  • British Nuclear Fuels plc
  • BT Group plc
  • Centrica plc
  • Civil Service
  • Coors Brewing company
  • Corus Group
  • Diageo plc
  • Eurotunnel plc
  • Herbert Smith LLp
  • Honda (UK) Ltd
  • Morrison’s plc
  • Michael Page International plc
  • Nabarro Nathanson
  • Northern Rock plc
  • Newcastle Chronicle & journal Ltd
  • AGN Shipleys
  • Tesco Plc
  • 3i Group plc
  • Vauxhall Motors Ltd.

Organizacije so vpra┼íali, katere atribute in lastnosti so ocenili kot klju─Źne dejavnike pri
izbiri zaposlenih.┬áNajvi┼íje so bili ocenjeni: vodenje, timsko delo, samomotivacija, komunikacija, samozavest, pozornost (spo┼ítovanje) in sposobnost u─Źenja.

76% organizacij iz vzorca je poudarilo, kako pomembno je, da ┼íole omogo─Źijo razvoj “┼żivljenjskih spretnosti”. 64% vpra┼íanih organizacij je navedlo, da lahko posebej izdelan in organiziran te─Źaj “┼żivljenjskih spretnosti” razvojnih dejavnosti, kateremu sledi kandidat, pozitivno vpliva pri izboru kandidata na razgovor.

Organizacije so vpra┼íali, kaj ┼ítejejo za najpomembnej┼íe dejavnosti v ┼íoli. Le-te so morali oceniti od 1-5, pri ─Źemer je 1 najvi┼íji:

1 Duke of Edinburgh’s Award 1,96
2 Delovne izkušnje 2,00
3 Dejavnosti skupnosti 2,04
4 Svetovni izziv 2,16
5 Mlada podjetnost 2,20
6 Timska športna dejavnost 2,28
7 Mladinske nagrade 2,28
8 Javno nastopanje / Razpravljanje 2,32
9 Dr┼żavni /nacionalni timski ┼íporti 2,36

10 Spretnosti intervjuvanja 2,44
11 Šolski svet 2,48
12 Šolski starejši dijak za nadzor mlajših 2,48
13 Posamezni ┼íportni dose┼żki 2,48
15 Te─Źaji finan─Źnega ozave┼í─Źanja 2,52
16 Delo zasledovanja 2,60
17 Industrijski dnevi 2,60
18 ┼áolski ─Źasopisi 2,64
19 Gledališka igra 2,68
20 Investicijski klubi 2,68
21 Zunanji govorci 2,76
22 Šolski radio 2,76
23 Hiša / popoln sistem 2,76
24 Solo glasbene sposobnosti 2,84
25 Udele┼żba v orkestru 2,84
26 Umetniške sposobnosti  2,88
27 Britanske ┼íole ÔÇťExploring SocietyÔÇŁ 3,00
28 Šolski izleti 3,08
29 Vzemi svojo h─Źer na delovno mesto 3,28

Ti rezultati so o─Źitno velika potrditev, da sodelovanje pri programu MEPI zagotavlja ve─Źje zaposlitvene mo┼żnosti.